Overview

Leader français en gestion et acquisition de créances, iQera accompagne les grandes entreprises et les institutions financières à chaque étape de leur relation financière client en associant culture de l’excellence opérationnelle, intelligence artificielle & humaine.

iQera aspire à créer la différence à travers ces convictions :

·         Réaliser l’inédit

·         Jouer Collectif

·         Laisser une empreinte positive

Plus que des CV, iQera recherche avant tout des personnalités qui font la différence. L’entreprise veut bâtir une communauté de collabor’acteurs engagés et atypiques qui sont curieux d’apprendre, ont envie de trouver leur voie, s’épanouir et donner du sens à leur métier.
Le Groupe s’appuie actuellement sur une tribu de plus de 2200 collaborateurs répartis sur 15 sites dans 6 pays

 

Vos missions au sein de notre Tribu :

  • Collaborer avec les responsables de service pour identifier leurs besoins (IT, Opérations, Finance, etc.)
  • Gérer les annonces, en collaboration avec le Directeur des Ressources Humaines
  • Sourcer les CV reçus sur les différents supports (réseaux sociaux, annonces ou autres)
  • Mener les entretiens téléphoniques et physiques
  • Sélectionner les candidats appropriés en collaboration avec les responsables de service
  • Assurer les contrôles de référence
  • Dynamiser la cooptation/le parrainage, en interne
  • Créer des partenariats avec les écoles
  • Gérer la relation avec les cabinets de recrutement
  • Organiser et participer aux job fairs
  • Organiser et participer aux journées portes ouvertes de la société
  • Rédiger les offres de contrat de travail
  • Collaborer avec les chargés RH administratif pour le suivi des nouveaux embauchés : contrats de travail et intégration
  • S’assurer de l’atteinte des objectifs de recrutement, dans les délais
  • Elaborer et suivre les KPI de recrutement via des tableaux de bord
  • Assurer un reporting auprès de sa hiérarchie

 

Votre profil différenciant

  • Diplômé (minimum Bac + 2)
  • Expérience significative dans le recrutement (minimum 3 ans)
  • Aisance informatique (Microsoft Office et en particulier Excel)
  • Aisance avec les chiffres (pour le suivi des KPI recrutement)
  • Aisance relationnelle
  • Autonomie / sens des priorités et de l’anticipation
  • Respect des délais
  • Implication / rigueur / organisation
  • Sens de la confidentialité
  • Curiosité
  • Capacité à convaincre
  • Aptitude au travail en équipe

Forts de notre positionnement marché, d’une culture portée par la technologie, les expertises de pointe et l’intelligence humaine, nous développons l’ambition de devenir un acteur incontournable de la transformation de notre métier. Notre objectif : améliorer la relation financière client de nos entreprises Clientes et répondre à leurs enjeux de performance.
Notre groupe est engagé dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes vous sont ouverts.
Vous souhaitez faire partie de notre tribu et cette offre retient votre attention, envoyez-nous votre candidature rapidement.

 

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